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2014年是公司转型年，为了把董事长提出“闯难关，促转型，整顿干部作风，整顿员工纪律”的指导思想落实到工作中，沈阳腾飞公司高层领导带领公司骨干重申并修改了公司的各项管理规定。 为了让新的各项管理规定贯彻到每位员工，公司管理部于2014年3月14日、3月21日、3月28日就《后勤管理制度》、《人事管理制度》、《行政管理制度》作了三次培训。
在培训中，管理部王群深入浅出的为大家培训了各项管理规定，并在重申和修改的内容处作了重点讲解。整个培训，精心组织，科学安排，新的管理规定每位员工都听得很认真。最后在培训结束后安排了相关培训的考试，再次巩固了员工所学培训内容。
通过培训，让员工更加了解公司将“转型”落实到工作中的重要决心和信心。此次培训为以后公司“转型”各项决策的实施打下了良好的基础。全员一起努力共同促进公司“转型”成功！
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